Behinderungsarten und ihre Auswirkungen

Behinderungsarten Behinderungsarten – Die Folgen einer Behinderung sind so individuell, wie der Mensch, der davon betroffen ist. Behinderungen mit körperlichen Auswirkungen haben  entsprechend völlig andere Prämissen als geistige Behinderung. Wichtig ist für alle im erwerbsfähigen Alter demzufolge,dass Ihnen in der Gesellschaft ein Platz eingeräumt wird, der sie teilhaben lässt und ihre Fähigkeiten zum Ausdruck bringen kann. Daher und unter diesem Aspekt ist die Inklusion ein wichtiges Thema geworden. Sie rückt in… Read More »

Beiblatt mit Wertmarke zum Schwerbehindertenausweis

Beiblatt mit Wertmarke zum Schwerbehindertenausweis Beiblatt mit Wertmarke zum Schwerbehindertenausweis – Im Rahmen der Nachteilsausgleiche haben bestimmte schwerbehinderte Personen die Möglichkeit das Beiblatt mit Wertmarke zu ihrem Schwerbehindertenausweis zu nutzen. Aber für welchen Personenkreis wird der Schwerbehindertenausweis mit Beiblatt ausgestellt? Anspruchsberechtigt sind ferner alle schwerbehinderten Personen, bei denen daher ein Grad der Behinderung(GdB) von mindestens 50 und bestimmte Merkzeichen bescheinigt wurden. Voraussetzung dafür ist der ständige Wohnsitz in Deutschland oder der… Read More »

Zehntausenden Pflegeheimbewohner droht Verlust ihres Heimplatzes

Pflegestärkungsgesetz Pflegereform Pflegereform: Zehntausenden Bedürftigen droht Verlust ihres Heimplatzes Durch eine unklare Regelung kann es ab dem 01. Januar 2017 zu einem Missstand kommen, der ca. 80.000 pflegebedürftige Menschen in den Heimen betrifft. Vorgesehen ist im neuen Pflegestärkungsgesetz (PSG III) die Hilfe zur Pflege aus der Sozialhilfe durch einen Entlastungsbetrag von 125 € zu ersetzen. Besonders betroffen sind die im neuen Pflegegrad 1 eingestuften Pflegebedürftigen. Für sie ist damit kein… Read More »

Schwerbehinderung dem Arbeitgeber melden

Muss man dem  Arbeitgeber seine Schwerbehinderung mitteilen? Schwerbehinderung dem Arbeitgeber melden – Eine gesetzliche Verpflichtung zur Offenlegung einer Schwerbehinderteneigenschaft gibt es nicht. Außer, wenn die Ausführung der Arbeiten nicht möglich oder schwer eingeschränkt möglich ist. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beinhaltet die Richtlinien dazu. Danach darf der Arbeitgeber nach Beeinträchtigungen fragen, die im Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit stehen. Nicht aber nach einer Schwerbehinderteneigenschaft schlechthin. Das ist eine Diskriminierung, die unzulässig ist… Read More »

Wiedereingliederung durch das Hamburger Modell

Stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess durch das Hamburger Modell Wiedereingliederung durch das Hamburger Modell – Mit dem Hamburger Modell soll eine in mehreren Stufen eingeteilte Wiedereingliederung in den normalen Arbeitsalltag erfolgen. Es ist einem langzeitig Erkrankten nicht möglich, gleich den vollen Arbeitstag zu leisten. Eine Gewöhnungszeit auch für diesen anders geregelten Tagesablauf ist sozial verträglicher. Dem Arbeitgeber obliegt die Verpflichtung, dem Arbeitnehmer diese Form der Wiedereingliederung zu ermöglichen. Die Bedingungen dafür… Read More »

Herabsetzung Grad der Behinderung

Herabsetzung Grad der Behinderung – Wann kann eine Herabstufung erfolgen? Herabsetzung Grad der Behinderung – Das ist immer der Fall, wenn eine maßgebliche Verbesserung des Gesundheitszustandes eingetreten ist. Das allein ist bereits ein Glücksfall, der nicht so vielen Kranken passiert. In diesem Fall ist die Herabstufung als gerechtfertigt anzusehen, da offensichtlich die Funktionseinschränkungen, die zu einem höheren GdB geführt haben, nicht mehr zu berücksichtigen sind. Der andere Fall ist die… Read More »

Wehrpflicht bei Schwerbehinderung

Schwerbehinderung und Wehrpflicht Wehrpflicht bei Schwerbehinderung – Mit der Aussetzung der Wehrpflicht zum 01.07.2011 traten weitreichende Veränderungen in Deutschland ein. Eine zwangsweise Einberufung gibt es seit dem 01.03.2011 nicht mehr. Aussetzung bedeutet nun nicht gleichzeitig völliges Ende der Wehrpflicht. Lediglich in Friedenszeiten werden keine Wehrpflichtigen mehr eingezogen. Der Verteidigungsfall bleibt davon unberührt. Wehrpflicht bei Schwerbehinderung Wehrpflicht bei Schwerbehinderung – Die Wehrpflicht für alle Männer vom 18. Lebensjahr an bestand in… Read More »

Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Das Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist eine Erneuerung und Verbesserung des Sozialgesetzbuches (SGB IX). Durch die Änderung soll die Situation in der Ausbildung für behinderte Jugendliche und junge Erwachsene deutlich verbessert werden. Die meisten Änderungen die in diesem Gesetz vorgenommen wurden betreffen aber zum großen Teil alle Menschen mit einem Handicap. Wichtige Änderungen im Überblick: Beschäftigungspflicht… Read More »

Erwerbsminderungsrente

Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente Erwerbsminderungsrente – Bis 31.12.2000 gab es die jetzige Erwerbsminderungsrente als Berufsunfähigkeitsrente. Als berufsunfähig galt ein Mitglied der Rentenversicherung, wenn wegen Krankheit oder Behinderung die Leistungsfähigkeit für weniger als 6 Stunden bestand. Neue Anträge können nur noch auf Erwerbsminderung gestellt werden. Wer vor dem 02.01.1961 geboren ist, kann bei Berufsunfähigkeit aber eine teilweise Erwerbsminderungsrente erhalten. In dem Fall wird geprüft, ob eine andere Tätigkeit entsprechend der Ausbildung und… Read More »

Treppenlift Test

Treppenlift Test Treppenlift Test ermöglicht einen gezielten Vergleich Treppenlift Test – Die Entscheidung des Interessenten für den einen oder anderen Anbieter hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Die Produktgruppe der Treppenlifte wird zwar immer mehr benötigt, ist aber immer noch in vielen Köpfen als “notwendiges Übel” verankert, und daher oft negativ besetzt. Das aber gerade ein Treppenlift ein Hilfsmittel des täglichen Gebrauchs ist, ist denen bewusst, die es täglich nutzen,… Read More »